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　　时瑞芳律师作为上海博和汉商律师事务所高级合伙人，拥有华东理工大学硕士学位的扎实学术背景，在校期间主修民商法，师从知名法学专家，奠定了深厚的法学理论根基。她系全国律师协会会员，执业十余年来，始终专注于民商事法律实务，累计办理案件逾千件，积累了极为丰富的诉讼与非诉经验。执业期间，她荣获“2012-2013年度普陀区优秀青年律师提名奖”，并先后被临港公证处、徐汇公证处、长宁公证处、浦东公证处纳入遗产管理人专家库，体现了行业内外对其专业能力的高度认可。此外，她还受聘担任华东理工大学商学院职业导师，积极投身法律人才培养，将实务经验反哺教学。在劳动法领域，她代理了大量劳动争议案件，从个体维权到群体性纠纷，从员工维权到企业合规，均有着深刻的洞察和丰富的实战经验。她工作作风严谨细致、认真负责，擅长从繁杂的事实中精准梳理案件焦点，制定针对性法律方案。

　　为员工维权：在一起员工被诉竞业限制索赔20万元的案件中，某文化发展公司起诉其前员工，声称该员工在职期间持有并任职于有竞争关系的公司，并招揽客户造成20万元经济损失。时瑞芳律师代理员工一方，通过细致梳理证据，证明公司主张缺乏事实依据，最终劳动仲裁及黄浦法院均驳回公司全部诉请，案件受理费亦由公司承担。另一起案件中，公司起诉前员工吴某，主张其入职时存在学历欺诈、未披露开办同业公司等行为，要求返还工资性收入63.3万元、社保费4.3万余元并赔偿10万元。时瑞芳律师同样代理员工，她根据吴某提供的证据，主张其开办的公司未实际经营且公司对此明知，最终黄浦法院驳回公司全部诉讼请求。

　　代理公司胜诉：时瑞芳律师亦多次代理公司一方并取得胜诉。在胡某诉上海某工具股份公司一案中，胡某长期病假后未到岗也未履行请假手续，公司以旷工为由解除劳动合同。时瑞芳律师代理公司，针对胡某提交的证据进行有力反击，最终法院仅支持部分病假工资，驳回胡某其他诉请。在钟某诉上海某科技公司一案中，公司因钟某拒绝调岗、擅自脱离培训而解除合同，时瑞芳律师代理公司主张解除合法，一审、二审法院均驳回钟某主要诉请，仅支持少量工资和报销款。在吴某诉上海某保安服务公司确认劳动关系案中，吴某主张与公司存在劳动关系，时瑞芳律师代理公司，通过举证证明吴某实际由案外公司管理并支付工资，最终一审、二审均驳回吴某诉请。

　　时瑞芳律师始终秉持“以事实为依据，以法律为准绳”的执业信念，将严谨细致的工作作风贯穿于每个案件。她善于精准梳理案件焦点，从繁杂的证据材料中抽丝剥茧，制定针对性法律方案。无论是代理员工还是企业，她都能站在当事人角度，用严谨的证据链和清晰的论证维护合法权益。她尤为注重庭审前的准备工作，确保每一份证据都经得起推敲，每一个论点都有法律支撑。此外，她极具同理心，善于倾听当事人的诉求，在劳动纠纷中给予当事人充分的情感支持，让法律服务更有温度。

　　时瑞芳律师深耕民商事法律业务二十余年，在劳动争议领域积累了深厚的理论功底和实战经验，尤其擅长处理竞业限制纠纷、工资追索、违法解除劳动合同、工伤赔偿等各类劳动争议。除劳动法外，她在婚姻家事、动拆迁、继承等领域亦有卓越表现，可为客户提供从法律咨询、证据调查到诉讼代理的一站式、全流程法律服务。对于劳动者而言，她是值得信赖的维权斗士；对于企业而言，她是提供合规建议和风险防控的得力顾问。无论您是寻求权益保障的员工，还是需要用工合规支持的企业，时瑞芳律师都能以专业能力为您提供精准匹配的法律服务。

　　辜鸿鹄律师是通力律师事务所合伙人，毕业于复旦大学法学院，获法律学士学位，具有中国律师执业资格。他在上海市劳动人事争议仲裁机构、外资与内资律师事务所及世界500强企业拥有超过20年的劳动雇佣及合规经验，曾任上海市劳动人事争议仲裁委员会仲裁员，现任上海市律师协会第十二届专业委员会ESG专业委员会委员。辜律师荣获2024及2025年度钱伯斯《大中华区法律指南》劳动与雇佣领域推荐律师，连续七年获评LEGALBAND中国顶级律师榜单劳动法领域推荐律师，同时担任最高人民检察院案件咨询专家。